1. Честность — основа доверия. Ложь — самый тяжёлый проступок. Мы не работаем с теми, кто искажает факты или вводит в заблуждение. Честность в компании — не обсуждается.
2. Токсичности — нет. Негатив, саботаж, конфликты — не про нас. Мы умеем обсуждать острое спокойно и по делу. Разрушающее поведение — причина для расставания.
3. Говори по делу и отвечай на конкретный вопрос — по существу. Уважай время и внимание коллег.
4. Ошибки — для роста, безответственность — для прощания. Ошибки — это опыт и развитие. Но когда обязанности игнорируются и обратная связь не работает — пора расставаться.
5. Делай как для родных. Каждую задачу выполняем с вниманием, уважением и заботой — так, как сделали бы для близкого человека. С душой, а не формально.
6. 99% — это 0%. Если задача выполнена не до конца — она не выполнена. Ответственность — это доводить до результата.
7. Сила команды — в каждом и через каждого. Команду оценивают по самому слабому участнику. Вся команда несёт коллективную ответственность: мы поддерживаем, даём обратную связь, включаемся в развитие. Каждый участник — часть общего результата. Если кто-то не справляется, важно не молчать: команда говорит, руководитель действует. Мы вместе — и в росте, и в решениях.
8. Действуй осознанно — как часть команды. Не отделяй себя от общей цели. Вклад каждого важен, и он начинается с позиции: «я в команде, я несу за неё ответственность». Не равнодушие, а участие двигают нас вперёд.
9. Результат — наш ориентир, и в личной работе, и в команде. Не важны часы и усилия — важна ценность, которую ты приносишь компании. Если сотрудник два месяца подряд не достигает целей — мы не проходим мимо. Помогаем, обсуждаем, принимаем решения. Повторяющиеся случаи в отделе — зона ответственности руководителя: либо человек не на месте, либо лидер не справляется с управлением.
10. Цель достижима — если точно понять, что нужно. Цели не для отчёта, а для движения вперёд. Мы можем адаптировать маршрут, но не отказываемся от результата. Любая задача решаема — важно правильно оценить ресурс: люди, время, деньги. Мы не ищем отговорки — мы ищем путь.
🤝 Эти принципы — не правила на бумаге, а то, как мы действуем каждый день. Если ты с нами — ты живёшь этими смыслами.
#СчастливыйСотрудник