КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
НАША МИССИЯ - С помощью информационных технологий помочь российским компаниям найти оптимальный путь решения бизнес-задач, дать дополнительные преимущества перед конкурентами и повысить эффективность бизнеса.
Корпоративная культура нашей компании направлена на всестороннее развитие сотрудников.
1. Hard Skills: Это ваши профессиональные и технические навыки. Мы поддерживаем обучение и улучшение этих навыков, чтобы вы могли эффективно выполнять свою работу и достичь высокого уровня экспертности в своей области.
2. Soft Skills: Это ваши личные качества, которые помогают эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Мы ценим навыки общения, командной работы и лидерства, и помогаем развивать их через тренинги и наставничество.
3. Self Skills: Это навыки, направленные на личное развитие и самоуправление. В компании мы поощряем инициативность, самостоятельность и стремление к постоянному обучению.
Наши программы и культура нацелены на создание среды, где каждый сотрудник может расти и развиваться в профессиональном и личном плане.
2. Soft Skills: Это ваши личные качества, которые помогают эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Мы ценим навыки общения, командной работы и лидерства, и помогаем развивать их через тренинги и наставничество.
3. Self Skills: Это навыки, направленные на личное развитие и самоуправление. В компании мы поощряем инициативность, самостоятельность и стремление к постоянному обучению.
Наши программы и культура нацелены на создание среды, где каждый сотрудник может расти и развиваться в профессиональном и личном плане.
Наши ценностИ
Развитие сотрудников:
- Помогаем каждому сотруднику расти и развиваться;
- Верим в коллег и уважаем их;
- Постоянно внедряем новые технологии, что облегчает работу и делает ее более эффективной;
- Делимся опытом и всегда открыты для помощи;
- Помогаем сотрудникам добиваться своих целей.
Забота о клиентах:
- Искренне желаем помочь клиенту в их каждодневной работе;
- Мы не просто ценим клиента мы по-настоящему любим каждого клиента.
Наши принципы
1. Делаешь, делай на “5”
2. Обман мы не прощаем. Мы доверяем друг другу на все 100 %
3. Развиваем себя каждый день
4. Мы получаем кайф ставить и достигать амбициозных целей
5. Мы ищем возможности, а не оправдание
Развитие сотрудников и забота о клиентах в совокупности создают устойчивую и прочную основу для развития нашей компании.
2. Обман мы не прощаем. Мы доверяем друг другу на все 100 %
3. Развиваем себя каждый день
4. Мы получаем кайф ставить и достигать амбициозных целей
5. Мы ищем возможности, а не оправдание
Развитие сотрудников и забота о клиентах в совокупности создают устойчивую и прочную основу для развития нашей компании.
ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА — ЭТО ОСНОВА УСПЕШНОГО БИЗНЕСА
Одним из ключевых аспектов, которому компания "Лидер Инфо" всегда уделяла особое внимание, является забота о своих сотрудниках. "Эффективная команда — это основа успешного бизнеса" — говорит Елена Солдатова. Именно поэтому в "Лидер Инфо" внимание к персоналу, обучение и развитие каждого сотрудника занимают центральное место в корпоративной культуре.
Проектная деятельность
Наши специалисты участвуют в рабочих группах: над одним проектом могут трудиться коллеги из разных подразделений.
Разрабатываем ценностное предложение для клиентов.
Не боимся проявлять инициативу и предлагаем идеи по улучшению работы.
Разрабатываем ценностное предложение для клиентов.
Не боимся проявлять инициативу и предлагаем идеи по улучшению работы.
Общение
Общение внутри компании — это то, что позволяет любой рабочий вопрос решить гораздо быстрее и эффективнее. Поэтому коммуникации мы уделяем особое внимание и постоянно работаем над ее улучшением, например при помощи обратной связи.
Отзывы коллег позволяют сотрудникам вносить необходимые корректировки в процесс выполнения работы.
Также обратная связь от коллег и руководителей подстегивает и воодушевляет. Особенно приятно, когда благодарности приходят из одного отдела в другой.
Отзывы коллег позволяют сотрудникам вносить необходимые корректировки в процесс выполнения работы.
Также обратная связь от коллег и руководителей подстегивает и воодушевляет. Особенно приятно, когда благодарности приходят из одного отдела в другой.
Битрикс 24
Битрикс — платформа для быстрого внутрикорпоративного общения и правильной постановки задач.
Бизнес-инструмент помогает:
Бизнес-инструмент помогает:
- структурировать работу менеджеров;
- взаимодействовать с командой;
- узнавать самые горячие новости компании и быть в курсе того, что происходит в других отделах;
- регулярно собираться на совместных онлайн-встречах.
ЗАПОЛНИТЕ КОРОТКУЮ АНКЕТУ И С ВАМИ СВЯЖЕТСЯ НАШ HR
НАШИ КОНТАКТЫ
