Проверка ГИТ

Проверка документов по охране труда: что подготовить работодателю

Государственная инспекция труда проверяет не сам факт наличия папки с документами, а соблюдение обязательных требований: как организована охрана труда, обучены ли работники, проведена ли СОУТ, обеспечены ли СИЗ и выполняются ли другие обязанности работодателя.

Единого одинакового для всех перечня документов нет. Объём проверки зависит от её предмета, применимых требований, деятельности работодателя и документов, указанных в решении о проведении контрольного мероприятия.
Самопроверка
контроль обязательных требований
Подготовка документации по охране труда
✓ Актуально ГИТ 2026
Основные направления
01
СУОТ Система и риски
проверить
02
Обучение Инструктажи и протоколы
проверить
03
СОУТ и СИЗ Рабочие места и защита
проверить
04
Инструкции Локальные требования
проверить
Предмет проверки

Начинать подготовку нужно не со всей папки документов

Сначала определяется, что именно будет оценивать инспекция. От этого зависит, какие документы и сведения действительно относятся к проверке.

01
Предмет проверки

Какие обязательные требования оценивает инспектор.

02
Контрольные действия

Какие действия вправе совершать инспектор в рамках мероприятия.

03
Проверочные листы

Какие контрольные вопросы относятся к предмету проверки.

04
Документы

Какие сведения необходимы для оценки соблюдения требований.

Главный принцип: документ должен подтверждать выполнение конкретного обязательного требования. Поэтому подготовка по схеме «соберём вообще всё, что есть по охране труда» не всегда эффективна.
Основные группы документации

Какие документы стоит проверить до проверки ГИТ

Конкретный перечень зависит от предприятия и предмета проверки, но основные направления охраны труда можно проверить заранее.

Система управления охраной труда

Положение о СУОТ, распределение функций и ответственности, процедуры и другие документы, которыми работодатель организовал систему.

Профессиональные риски

Документы, подтверждающие выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и принятые меры управления ими.

Обучение и инструктажи

Программы, перечни работников, комиссии, протоколы проверки знаний и регистрация проведённых инструктажей.

Инструкции и правила по охране труда

Локальные требования для профессий и видов работ, а также документы об их утверждении и актуализации.

Специальная оценка условий труда

Организационные документы по СОУТ, результаты проведения оценки и связанные обязанности работодателя.

Средства индивидуальной защиты

Нормы выдачи, документы по обеспечению работников СИЗ, учёт фактической выдачи и другие предусмотренные документы.

Медицинские осмотры

Документы, подтверждающие организацию обязательных предварительных, периодических и иных осмотров, если они требуются работникам.

Несчастные случаи и микроповреждения

Документы расследования, учёта и рассмотрения событий в тех случаях, когда они имели место.

Специальные виды работ

Наряды-допуски, перечни, ответственные лица и иные документы, предусмотренные правилами для фактически выполняемых работ.

Не каждая организация обязана иметь все перечисленные документы в одинаковом составе. Нужно учитывать численность, рабочие места, профессии, оборудование, виды работ и применимые НПА.

Нужно проверить комплект документации? Сначала определите, какие нормативные требования относятся именно к вашей организации.

Получить консультацию →
Формат проверки

Документы могут проверяться как дистанционно, так и на предприятии

Подготовка зависит от вида контрольного мероприятия и перечня действий, разрешённых инспектору.

01

Документарная проверка

Инспекция анализирует документы и сведения без проведения обычной выездной проверки предприятия.

истребование документов;
письменные объяснения;
экспертиза — в предусмотренных случаях;
анализ представленных сведений.
02

Выездная проверка

Инспектор получает возможность оценить не только документы, но и фактическое соблюдение требований непосредственно на объекте.

осмотр;
опрос работников;
письменные объяснения;
истребование документов;
иные разрешённые контрольные действия.
Документы должны соответствовать реальному положению дел. При выездной проверке несоответствие между локальными актами и фактической организацией работы особенно заметно.
СУОТ

Документы должны показывать, как система работает на предприятии

Формального положения о СУОТ недостаточно, если остальные документы и реальные процессы предприятия ему не соответствуют.

Проверяется система

Не один документ, а связанная структура

Из документации должно быть понятно, кто отвечает за процессы, какие опасности выявлены и какие меры работодатель применяет.

Положение о СУОТ

Актуально ли оно и соответствует ли структуре предприятия.

Распределение функций

Понятно ли, кто отвечает за конкретные процессы охраны труда.

Выявление опасностей

Есть ли подтверждение, что опасности рабочих процессов определены.

Оценка профессиональных рисков

Оценены ли риски и связаны ли результаты с конкретными рабочими местами и работами.

Меры управления

Видно ли из документов, какие меры приняты для снижения выявленных рисков.

Проверяйте связность: опасность → оценка риска → мероприятие → ответственный → срок → фактическое выполнение.
Подготовка работников

Проверяйте не только наличие протоколов, но и всю цепочку обучения

Документы должны подтверждать, что именно нужные категории работников прошли необходимые мероприятия в предусмотренном порядке.

01
Обучение

Программы, категории работников, сроки, комиссия, проверка знаний и протоколы.

02
Инструктажи

Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой — там, где соответствующий вид требуется.

03
Инструкции

Соответствуют ли документы профессиям, работам, оборудованию, опасностям и актуальным требованиям.

Типичная ошибка — документы существуют отдельно друг от друга. Например, программа обучения не соответствует профессиям, инструкция — фактическому оборудованию, а запись об инструктаже ссылается на устаревший локальный акт.
Рабочие места и защита работников

Три крупных блока, которые стоит проверять вместе

Результаты СОУТ, обеспечение СИЗ и необходимость медицинских осмотров связаны с условиями труда и фактической работой сотрудников.

01

СОУТ

Проверьте, завершены ли предусмотренные процедуры и правильно ли оформлены результаты.

комиссия и организация процедуры;
перечень рабочих мест;
отчёт и результаты;
ознакомление работников;
последующие действия работодателя.
02

СИЗ

Наличие норм само по себе не подтверждает, что работники действительно обеспечены средствами защиты.

утверждённые нормы;
порядок обеспечения;
фактическая выдача;
учёт СИЗ;
соответствие условиям работ.
03

Медосмотры

Проверяются документы, подтверждающие организацию обязательных осмотров для тех работников, которым они необходимы.

определение контингента;
направление работников;
соблюдение периодичности;
документирование результатов;
учёт противопоказаний и ограничений.
Документы по ситуации

Часть документации появляется только при наличии конкретного основания

Нет смысла создавать такие документы «на всякий случай». Но если соответствующее событие или вид работ есть, документирование должно быть полным.

Происшествия

Если в организации происходили несчастные случаи или фиксировались микроповреждения, необходимо проверить документы, сформированные по этим событиям.

создание комиссии — где требуется;
материалы расследования;
установленные формы документов;
учёт события;
меры по результатам рассмотрения.

Специальные работы

Для отдельных видов работ профильные правила по охране труда предусматривают дополнительные организационные документы.

перечни работ;
ответственные лица;
наряды-допуски;
специальное обучение;
документы допуска и контроля.
Сначала определите применимые правила по охране труда. Именно они покажут, какие дополнительные документы необходимы для конкретного вида работ.
Подготовка к проверке

Проверяйте документы от требования, а не от названия файла

Такой подход позволяет быстро увидеть, какой документ подтверждает конкретную обязанность работодателя и где действительно есть пробел.

01
Определить предмет

Что именно будет оцениваться.

02
Найти требования

Проверить актуальные НПА.

03
Сопоставить документы

Как организация подтверждает выполнение.

04
Проверить содержание

Не только наличие, но и правильность документа.

05
Сверить фактическую работу

Совпадает ли практика с локальными актами.

06
Устранить расхождения

Исправить реальные несоответствия.

Рабочая модель самопроверки: обязательное требование → процесс → подтверждающий документ → ответственное лицо → фактическое выполнение.
Самопроверка

Проверочные листы позволяют посмотреть на документы глазами инспектора

Это удобная основа внутреннего аудита: контрольный вопрос связывает обязательное требование с конкретным нормативным основанием.

Проверочные листы Роструда

Проверяйте по направлениям

Не нужно пытаться оценить всю охрану труда одним общим чек-листом. Разделите аудит на самостоятельные процессы.

01
Расследование несчастных случаев и микротравм
02
Медицинские осмотры
03
Специальная оценка условий труда
04
Информирование работников об условиях труда
05
Обучение по охране труда
06
Обеспечение СИЗ
07
Создание и функционирование СУОТ
08
Правила и инструкции работодателя
Проверочный лист — не дополнительный источник обязанностей. Его вопросы должны быть основаны на обязательных требованиях законодательства.
Внутренний аудит

Что чаще всего стоит проверить ещё до запроса инспектора

!

Документ существует, но содержит ссылки на утратившие силу требования.

!

В приказах остались уволившиеся сотрудники или старые должности.

!

Положение о СУОТ не соответствует фактической структуре.

!

В документах оценки рисков не учтены реальные работы и оборудование.

!

Обучение проведено, но не тем категориям работников или не по нужным программам.

!

Инструкции не соответствуют рабочим процессам.

!

Нормы СИЗ утверждены, но учёт фактической выдачи не сходится.

!

После изменения технологии локальные документы не были пересмотрены.

!

Несколько документов противоречат друг другу.

!

Документ оформлен идеально, но процесс фактически не выполняется.

Главная цель подготовки — не «быстро сделать недостающие бумаги», а найти реальные несоответствия обязательным требованиям и устранить их.
Актуально в 2026 году

Перед проверкой используйте только действующую нормативную базу

Старый чек-лист, инструкция или комплект документов могут содержать требования, которые уже изменились.

01
Закон № 248-ФЗ

Определяет общие правила государственного контроля, контрольных мероприятий и действий инспектора.

02
Постановление № 1230

Регулирует федеральный государственный контроль в сфере трудового законодательства.

03
Проверочные листы Роструда

Позволяют проверить отдельные направления выполнения обязательных требований.

Особенно важно: у действующего Положения, утверждённого Постановлением № 1230, установлен срок действия до конца 2026 года. Для материалов, которые будут использоваться позже, нужно повторно проверить нормативное регулирование.
Работа с требованиями

Проверка документов начинается с актуальной нормативной базы

Чтобы понять, соответствует ли документ требованиям, специалисту необходимо быстро найти действующий НПА, актуальную редакцию и изменения по нужной теме.

При внутренней проверке нужно
определить применимое обязательное требование;
проверить статус нормативного документа;
посмотреть актуальную редакцию;
найти изменения требования;
сопоставить НПА с локальным документом предприятия.
ТЕХЭКСПЕРТ Охрана труда
нормативный документ
Обязательные требования по конкретному направлению охраны труда
✓ Действует Редакция Изменения
Нормативная база Применимые требования
Редакции Актуальный текст
Связанные документы НПА по теме
Изменения Контроль обновлений

Посмотрите, как «Техэксперт» помогает работать с актуальными нормативными требованиями при проверке документации по охране труда.

Посмотреть демо →
Частые вопросы

Проверка документов по охране труда: главное

Единого перечня для всех проверок нет. Конкретный набор зависит от предмета контроля, применимых обязательных требований и деятельности работодателя. Могут проверяться документы по СУОТ, обучению, СОУТ, СИЗ, медосмотрам, инструкциям, несчастным случаям и специальным видам работ.
Да. Государственные инспекторы труда вправе запрашивать документы, сведения и другую информацию, необходимую для выполнения контрольных и надзорных функций, в установленном законом порядке.
Нет. Перечень определяется не готовым шаблоном, а обязательными требованиями, которые относятся к конкретному работодателю, и предметом контрольного мероприятия.
Да. Действующие проверочные листы удобно использовать как основу внутренней самопроверки. Они содержат контрольные вопросы и ссылки на обязательные требования, по которым оценивается соблюдение законодательства.
Нужно проверить нормативное основание, актуальность редакции, содержание документа, ответственных лиц, сроки, взаимосвязь с другими локальными актами и соответствие фактической работе предприятия.
По действующему порядку срок документарной проверки не может превышать 10 рабочих дней. Закон предусматривает периоды, которые не включаются в исчисление этого срока, например ожидание запрошенных документов или письменных объяснений.
При документарной проверке контрольный орган не вправе требовать сведения и документы, которые не относятся к предмету проверки, а также документы, которые могут быть получены от других государственных органов.
Начните с предмета проверки и применимых обязательных требований. Затем сопоставьте каждое требование с процессом предприятия и документом, который подтверждает его выполнение.
Подготовка документации по охране труда

Проверяйте документы по актуальным обязательным требованиям

«Техэксперт» помогает находить действующие нормативные документы, проверять актуальные редакции, отслеживать изменения и работать с профессиональными материалами при внутренней проверке документации предприятия.