Программы обучения по охране труда: А, Б и обучение работам повышенной опасности
Работников обучают не по одной универсальной программе. Состав обучения зависит от должности, трудовой функции, условий труда, выявленных опасностей и выполнения работ повышенной опасности.
Какую задачу решает каждая программа обучения
Назначать программу только по названию должности неправильно. Нужно учитывать категорию работника, его трудовые функции, условия труда и виды выполняемых работ.
Общие вопросы охраны труда и СУОТ
Даёт понимание системы управления охраной труда: законодательства, обязанностей, распределения ответственности, управления профессиональными рисками и организации охраны труда.
Безопасные методы и приёмы выполнения работ
Обучение связано с вредными и опасными производственными факторами, источниками опасности, выявленными при СОУТ и оценке профессиональных рисков.
Безопасные методы при работах повышенной опасности
Предназначена для работ, к которым нормативными правовыми актами установлены дополнительные требования к подготовке и обучению работников.
Кто и по каким программам проходит обучение
Правила № 2464 распределяют программы по категориям работников. Дополнительно необходимо учитывать, выполняет ли человек работы повышенной опасности.
Что необходимо предусмотреть в программе обучения требованиям охраны труда
Программа — это не просто список тем. Она должна показывать, чему обучают работника, в каком объёме, каким способом и как проверяется результат обучения.
Перечень вопросов, которые должен освоить работник.
Объём времени по каждой теме и программе.
Формирование реальных навыков безопасного выполнения работы.
Как именно организуется освоение программы работниками.
Каким способом проверяется, что требования действительно усвоены.
Условия труда, трудовые функции и особенности деятельности организации.
Не менее 25% общего количества учебных часов должно приходиться на практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.
При разработке программы важно использовать актуальные требования для конкретных работ и условий труда.
Посмотреть нормативную базу →Общие вопросы охраны труда и СУОТ
Программа формирует понимание общей системы управления охраной труда и ответственности участников этой системы.
Нормативная база, права работников, обязанности и ответственность.
Организация СУОТ, распределение ролей, полномочий и процессов.
Выявление опасностей, оценка рисков и организация мер управления.
Организация работы, контроль и совершенствование системы охраны труда.
Безопасные методы и приёмы при воздействии факторов и опасностей
Здесь особенно важна адаптация программы под конкретное предприятие. Содержание должно отражать реальные трудовые функции и условия труда работников.
Используются данные СОУТ, оценки профессиональных рисков и информация о фактически выполняемых работах.
практика ≥ 25%
Обучение безопасному выполнению работ повышенной опасности
Такая программа нужна не всем работникам. Она применяется там, где к выполнению работ установлены дополнительные нормативные требования.
Работодатель формирует перечень работ повышенной опасности с учётом специфики деятельности.
Обучаются непосредственные исполнители таких работ.
Обучение проходят лица, отвечающие за организацию, выполнение и контроль работ.
Содержание и периодичность могут устанавливаться специальными нормативными требованиями.
Если соответствующий нормативный акт не устанавливает собственный срок, плановое обучение проводится не реже одного раза в 3 года.
Для программы В особенно важно найти специальные требования, относящиеся именно к выполняемым работам.
Получить консультацию →От работников и рисков — к содержанию обучения
Качественная программа начинается не с копирования готового учебного плана, а с определения того, чему действительно нужно обучить конкретных работников.
Профессии, должности и трудовые функции.
А, Б, В или их необходимое сочетание.
СОУТ, опасности и профессиональные риски.
Использовать приложение № 3 и специальные требования.
С часами, практикой и формой проверки знаний.
Когда программу обучения нужно пересмотреть
Утверждённая программа не должна годами существовать отдельно от изменений законодательства и самого предприятия.
Вступили в силу требования, влияющие на содержание обучения.
Работникам нужны новые знания и навыки безопасной эксплуатации.
Новый процесс, сырьё или материалы могут изменить риски.
Новые трудовые функции могут потребовать другой программы или дополнительных тем.
Программа корректируется, если она перестала соответствовать обязательным требованиям.
Одной программы обучения для внутреннего учебного процесса недостаточно
Если организация обучает сотрудников самостоятельно, необходимо обеспечить условия, предусмотренные Правилами № 2464.
Места обучения, оборудование и необходимые технические средства.
Программы обучения и учебные материалы для каждой программы.
Не менее двух работников или привлечённых специалистов, проводящих обучение.
Комиссия по проверке знания требований охраны труда.
Самостоятельное обучение проводится после выполнения требований Правил к включению работодателя в соответствующий реестр.
Когда работник проходит обучение по программе
Срок определяет работодатель, но обучение должно пройти не позднее 60 календарных дней после приёма или перевода.
Плановое обучение проводится не реже одного раза в три года.
Сначала применяется периодичность специального нормативного акта. Если её нет — не реже одного раза в три года.
Программы обучения по охране труда: главное
Формируйте программы на основе актуальных требований и реальных условий труда
«Техэксперт» помогает работать с нормативной базой по охране труда, находить требования для конкретных видов работ, проверять действующие редакции документов и отслеживать изменения, влияющие на программы обучения работников.