В сфере охраны труда произошли важные изменения, которые касаются процедуры специальной оценки условий труда. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации внесло корректировки в индикатор риска, который регулирует порядок выявления случаев недостоверного проведения СОУТ.
Заявка на получение консультации с нашим специалистом
Оставьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в течение 1 рабочего дня и назначит время проведения консультации
ИНН компании помогает определить примерное наполнение системы и предоставить бесплатный доступ к системе на 7 дней, что позволит вам уже сейчас решить свои рабочие задачи и выбрать подходящее наполнение системы для вашего предприятия.
А вот еще несколько причин получить бесплатный доступ на 7 дней:
- мы предоставляем доступ к полной версии системы Техэксперт, без ограничений на скачивание и копии;
- подключаем всех технических специалистов вашей компании, что позволяет собрать аргументацию в пользу Техэксперта;
- по итогам тестирования системы вы поймете, какие комплекты на какое количество специалистов необходимы вам для работы, что позволит избежать переплат;
- мы подготовим технико-экономическое обоснование для Вашего руководства на основании реальной потребности вашей компании, которое в 90 % случаев приводит к покупке системы.
Зачем нужны изменения?
Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Результаты СОУТ используются для разработки мер по улучшению условий труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также для расчёта взносов на страхование от несчастных случаев на производстве.
Корректировки направлены на усиление контроля за достоверностью результатов специальной оценки условий труда и предотвращение формального подхода к её проведению. Это означает, что работодатели и специалисты, проводящие СОУТ, должны более внимательно относиться к процедуре и обеспечивать её соответствие установленным требованиям.
Корректировки направлены на усиление контроля за достоверностью результатов специальной оценки условий труда и предотвращение формального подхода к её проведению. Это означает, что работодатели и специалисты, проводящие СОУТ, должны более внимательно относиться к процедуре и обеспечивать её соответствие установленным требованиям.
Основные изменения
Приказом Минтруда России от 05.06.2025 № 356н уточнён пункт 2 приказа Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. Теперь этот пункт будет изложен следующим образом:
«Проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у двух и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда».
Это изменение означает, что теперь будет более строгий контроль за проведением СОУТ. Если одно лицо или одно средство измерения будут проводить измерения у нескольких работодателей в разных субъектах РФ в течение суток, это может быть расценено как признак недостоверного проведения СОУТ.
«Проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у двух и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда».
Это изменение означает, что теперь будет более строгий контроль за проведением СОУТ. Если одно лицо или одно средство измерения будут проводить измерения у нескольких работодателей в разных субъектах РФ в течение суток, это может быть расценено как признак недостоверного проведения СОУТ.
Как это повлияет на работодателей?
Изменения в индикаторе риска могут повлиять на работодателей, которые проводят СОУТ. Им необходимо будет более внимательно относиться к выбору лиц и средств измерения, которые проводят СОУТ, а также обеспечивать соблюдение всех требований процедуры.
Кроме того, работодатели должны будут более тщательно анализировать результаты СОУТ и принимать меры по улучшению условий труда на рабочих местах, если это необходимо. Это может включать в себя модернизацию оборудования, улучшение условий труда, предоставление дополнительных гарантий и компенсаций работникам.
Кроме того, работодатели должны будут более тщательно анализировать результаты СОУТ и принимать меры по улучшению условий труда на рабочих местах, если это необходимо. Это может включать в себя модернизацию оборудования, улучшение условий труда, предоставление дополнительных гарантий и компенсаций работникам.
Получите бесплатный доступ к системе «Техэксперт»
Для получения более подробной информации о проведении СОУТ и других вопросах охраны труда, вы можете воспользоваться системой «Техэксперт». Это информационная система, которая содержит актуальные нормативные документы, справочные материалы и другие полезные ресурсы для специалистов в области охраны труда.
Получить бесплатный доступ к системе «Техэксперт» можно на официальном сайте. Не упустите возможность получить доступ к актуальной информации и улучшить свою работу в области охраны труда
Получить бесплатный доступ к системе «Техэксперт» можно на официальном сайте. Не упустите возможность получить доступ к актуальной информации и улучшить свою работу в области охраны труда