Инструкция по охране труда — рабочий документ, который устанавливает безопасные действия для конкретной профессии, должности или вида выполняемой работы. Она должна учитывать реальные условия труда, оборудование, опасности и профессиональные риски.
Их часто смешивают, хотя у каждого своя задача: инструкция содержит требования безопасности, а инструктаж — это процесс передачи и проверки необходимых знаний работнику.
Локальный документ работодателя, разработанный для конкретной профессии, должности, направления деятельности или вида выполняемых работ.
Процедура обучения работника требованиям охраны труда. Для инструктажа на рабочем месте используются требования, содержащиеся в инструкциях и правилах работодателя.
Готового федерального списка названий инструкций нет. Перечень формируется по реальным профессиям, должностям, трудовым функциям и видам работ работодателя.
Инструкции разрабатываются с учётом фактической работы работников конкретной профессии.
Если должность связана с конкретными опасностями, оборудованием или работами, требования должны это учитывать.
Отдельная инструкция может разрабатываться для конкретной работы, технологической операции или направления деятельности.
Содержание нельзя определять только названием профессии: учитываются рабочее место, риски и используемое оборудование.
Нужно определить нормативные требования для конкретных профессий и работ? Посмотрите, как можно организовать работу с нормативной базой в «Техэксперт».
Посмотреть демо →Нельзя качественно разработать инструкцию, просто заменив название профессии в готовом шаблоне. Требования должны соответствовать фактическим условиям выполнения работы.
Сначала анализируется, что именно делает работник, с какими опасностями сталкивается и какое оборудование использует. После этого формируются требования инструкции.
Профессия, должность, вид и состав выполняемых работ.
Условия труда и выявленные производственные факторы.
Опасности, характерные для конкретной работы.
Требования, связанные с трудовой функцией работника.
Несчастные случаи, аварии и типичные причины травмирования.
Документация изготовителя и технологические документы организации.
Структура помогает провести работника через весь рабочий процесс: от подготовки рабочего места до действий после окончания работы и при возникновении аварийной ситуации.
Режим труда и отдыха, опасные и вредные факторы, профессиональные риски, СИЗ, порядок сообщения о травмах и неисправностях.
Подготовка рабочего места, проверка материалов, осмотр СИЗ, проверка оборудования, инструментов и защитных устройств.
Безопасные методы и приёмы, использование оборудования и инструмента, содержание рабочего места, предупреждение аварий и правильное применение СИЗ.
Возможные аварии, порядок извещения руководителя, действия работников и оказание первой помощи.
Отключение и остановка оборудования, уборка отходов, передача смены и сообщение о выявленных недостатках.
До утверждения важно проверить не только формальное оформление, но и соответствие инструкции реальной работе и нормативным требованиям.
На основании НПА, СОУТ, рисков, оборудования и трудовой функции.
Сопоставить текст с фактическими условиями и рабочими процессами.
Представительного органа работников — если такой орган имеется.
Работодателем или уполномоченным им лицом.
Задача пересмотра — не формально поменять дату, а проверить, соответствует ли документ текущим условиям и рискам.
Новые факторы, рабочее место или организация процесса могут изменить требования безопасности.
Новое оборудование и способы его эксплуатации должны быть учтены в инструкции.
Новый технологический процесс может создавать другие опасности и требовать иных методов работы.
Результаты расследования аварии, несчастного случая или профессионального заболевания могут стать основанием для пересмотра.
Документ пересматривается по соответствующему требованию уполномоченных органов.
Не ориентируйтесь только на дату инструкции. Важнее понимать, актуальны ли нормативные требования, опасности, оборудование и сама технология выполнения работ.
Получить консультацию →Помимо самих инструкций, работодателю необходимо организовать и документировать процедуру инструктажей по правилам обучения охране труда.
Для разных ситуаций предусмотрены разные виды инструктажей, а их проведение должно завершаться проверкой знаний.
Проводится по программе вводного инструктажа, утверждённой работодателем.
Проводится до начала самостоятельной работы для работников, которым он необходим.
Проводится с установленной Правилами периодичностью для работников, проходящих первичный инструктаж.
Проводится при предусмотренных основаниях: изменениях процессов, требований, опасностей, происшествиях и других установленных случаях.
Проводится перед отдельными работами и мероприятиями, для которых Правила предусматривают такую необходимость.
Проведение инструктажа и проверка знания оформляются в порядке, установленном Правилами № 2464.
Соответствует ли инструкция реальной профессии или виду работ?
Использованы ли актуальные нормативные требования?
Учтены ли результаты СОУТ?
Отражены ли опасности и профессиональные риски?
Учтена ли документация изготовителя оборудования?
Соответствуют ли требования реальной технологии работ?
Есть ли все пять основных разделов?
Понятно ли работнику, что конкретно он должен делать?
Соответствует ли инструкция содержанию инструктажа на рабочем месте?
Не появилось ли основание для пересмотра документа?
Инструкция опирается сразу на несколько источников, поэтому специалисту важно быстро находить действующие нормативные документы, проверять редакции и изменения.
Посмотрите, как в «Техэксперт» организована работа с нормативными документами для специалистов по охране труда.
Посмотреть демо →«Техэксперт» помогает находить нормативные требования для конкретных работ, проверять действующие редакции документов, отслеживать изменения и использовать профессиональные материалы при подготовке документов по охране труда.